|
|
你造吗？无人工厂来了！
来看中国秦皇岛的这家生产水饺的工厂，
从和面、放馅、水饺成型，
到分拣包装、冷冻、塑封，
再到检查、装箱、入库，
这些以前要人工完成的工作，现在统统由机器代替了！
如今，这家工厂全部员工加起来不到20人，整个车间空空如也，24小时不停歇工作的机器代替了人工。再看看过去，在这间数千平方的生产车间里拥有200多名员工，每天都在热火朝天地埋头包饺子。
无人驾驶、无人餐厅、无人超市之后，无人工厂真的来了！也许用不了多久：司机、服务员、收银员等职位将不复存在，“工人”也会失去存在的必要……
看看大家怎么说：
早在去年，就有媒体报道：富士康生产线已部署4万台机器人，稳步推进“百万机器人”计划。
而无人操作的工厂，远不止包饺子工厂一家。棉纺巨头们的纺织无人工厂，也很震撼！
魏桥智能化紧密纺工厂车间一角
山东如意：100%全智能！人根本插不上手
即使当初你技术娴熟，单位时间内的件数最多，机器人的出现也会让你彻底失业。那么除了工人之外，人工智能还在淘汰那些职业？
人工智能正在淘汰的职业
1、收银员、营业员
毫无疑问，智能收费系统让超市和银行的收银员很难有用武之地。
2、操作员、司机
无人汽车、智能驾驶把司机废掉了。试验车辆5年未出事故，停车精确到毫米，国外已经开始发无人驾驶牌照。
3、新闻记者
九寨沟地震发生的18分钟后，中国地震台网的机器写了篇新闻稿，用时25秒；今日头条上，一个名叫小明的机器人截至今年5月已完成5139篇体育类报道，总阅读量超过1800万人次。
（小编已经哭晕在厕所……）
4、金融工作者
摩根大通开发了一款金融合同解析软件COIN。原先律师和贷款人员每年需要360000小时才能完成的工作，COIN只需几秒就能完成。
回望2000年，高盛位于纽约的股票现金交易部门有600个交易员。如今只剩下两个交易员，剩余的工作全部由机器包办。
5、律师、会计
在美国请律师打官司很贵，因为打一个官司基本上要读上百万份法律文件；而现在苹果和三星的官司已经打了几亿。
但有个小公司，花了一万多美元，买了一个自然语言系统读了200多万份法律文件，最后花10万美元打赢了一场官司。
除此之外，很多设计师、HR、经纪人、中介、快递员等等对技能要求比较高的工作岗位都会被机器人取代！
这里面，有你吗？
男人比女人更容易被淘汰？
美国广播公司ABC新闻分析发现，那些最容易被自动化的工作更有可能是那些男性或者低收入工人干的工作。
几乎包含大量女性的工种都不太容易受到自动化的影响，包括助产士、护士和理发师。 一项统计显示，在澳大利亚，200万名男性从事的工作中，一半以上的工作内容有被自动化代替的风险。相比之下，女性中只有75万人的工作面临类似风险。这和女性更为感性的思考方式有关。和男性相比，女性在社会同情心，人际关系技巧和创造力方面的工种中占据了更多职位。
未来社会的创新和进步将越来越多地来自人的“感性”思考，而不会来自一行行代码。在机器人高智商的对比下，人类情商的珍贵性更为凸显。
从职场上来讲，未来的软实力比硬技能更重要：
无人工厂取代不了“创意工厂”
尽管很多行业在未来可能会受到挑战，但是需要创意的职业，比如音乐家、作家，就不太担心会被机器人取代。无人工厂、智能工厂未来可能是机器人更有优势，但在“创意工厂”，人的作用无法取代。
蚂蚁金服副总裁、首席数据科学家漆远说，以下三类工作，过去、现在、未来依然会有劳动者的贡献：
“
一是创造性工作，比如对科学与艺术和对未来的探索等；二是设置KPI和价值观的工作；三是情绪劳动。而劳动者想要不被淘汰，就要学会做机器做不到的事情，让自己的工作拥有更多创造性内容，不断迭代更新知识储备。
”
以目前的科技水平，机器人还无法涉足人类的情感工作，它们可以照料老人，但无法进行心理关照；它们可以给孩子上课，却难以进行差异辅导，更谈不上言传身教。再比如音乐、美术、设计等工作，机器人难以体现出艺术创造的个性，难以表达艺术活动所传递的情感特征。
我们必须在优秀的高科技能力之外，培养符合高感性和高体会的工作能力。说通俗一点：未来情商高的人将碾压智商高的人。
那么，未来，掌握什么技能的人有可能不被淘汰？简单来说，就是：
不只有功能，还重设计。
不只有论点，还说故事。
不只谈专业，还须整合。
不只讲逻辑，还给关怀。
不只能正经，还会玩乐。
不只顾赚钱，还重意义。
来源：经济之声（jjzswx）
版权归原作者所有，如有侵权请及时联系我们
|
|
发表于 2017-8-22 21:17:45