不可否认，现在的80后、90后的确没有当年的70后优秀

水手

有人说年纪不同没有可比性，那好，那就比比能比的。

　　1、首先是工作态度和工作质量方面，现在新入职的新员工，专业差的一塌糊涂，做事毛毛糙糙，吩咐的东西完全无法实现，做个ppt、word居然也要老员工返工。相比较我们同单位一批2002年之前入职的老员工，当年可是勤勤恳恳，不懂就问，主动加班，专业也是扎实得太多，工作都努力做到完美。

　　2、其次是70后员工在30出头时候，已经工作上小有所成了，升值的非常多，很多被提拔，有人说90后还小，那80后最大的也36了吧，普遍过30了吧，但是成就远不及。

　　3、70后自立能力非常强，基本都是靠自己攒的首付买的房买的车，哪像现在很多啃老族，70后家庭普遍穷困，根本无老可啃啊!

　　4、拼搏意识和事业心。70后非常有事业心，把工作当成重中之重，一定要完成好的，而现在80、90后，普遍混日子的感觉，能混则混，敷衍了事，对工作以外的事倒是很起劲，就这样还想赚得多?做梦呢?

　　5、职业生涯规划。70后的职业生涯规划是做的非常好的，非常完整，对公司也非常忠诚。而反观现在90后，跳槽简直就是家常便饭，3年换2个工作，5年换3个工作，毫无规划，全凭心情，一言不合就跳槽，拿工作当儿戏。

　　6、相同年纪达到的物质积累。不是没有可比性吗?比较三类人分别在25岁、30岁、35岁达到的物质积累程度，公平吧?什么?现在物价高?那怎么不说当年工资低??怎么不说70后无老可啃?怎么不说80、90后自己不上进?

　　7、生活方面。70后普遍更加规律更加传统，更加重视家庭;80、90后普遍随着性子来。